教育部改革四六级考试的消息传出后，大学生无疑是减轻了一个巨大的压力，但一些用人单位担心，取消了四六级考试的发证，企业在选拔外语人才时会失去一个权威的评判标准。
        
        在今天举行的一个大型人才招聘会上，
        记者看到，不少企业在招聘时还是对外语水平提出了明确的要求。
        
        采访中记者了解到，企业要求员工拥有四六级证书，很大一部分原因是因为四六级考试是目前国内参加人数最多，也是最权威的一种考试，除此之外的全国公共英语等级考试以及商务英语考试等。因为参加人数较少，很难成为评判应聘者外语水平的标准。
        
        有专家分析，其实企业使用四六级证书作为录用标准之一也是出于无奈，用人单位现在应该改变观念，不要再以证书作为选拔人才的标准。在今天的招聘会上,记者就见到不少企业在招聘人才时，不再要求必须出示四六级别证书，而是设计了更为科学的英语水平面试考核。
        
        北京掌上通网络技术公司人力部经理张逊丽：四六级证书一直也不是我们录取的重要条件，只是某些岗位的参考条件，证书只能证明你学习过，不能证明你有这样的能力。